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研修制度を知る
教育体制
エデュコグループでは社員の「挑戦したい」「成長したい」を応援します！
各段階に合わせた研修をご用意しています。利用者様や地域社会が求めることに
応えられるよう日々、人間的にも専門的にも自分を磨き続けられる、そんな研修制度をご紹介します。
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新入社員研修
オリエンテーション研修
新入社員は、入職後まず、会社概要・エデュコが
地域に提供している事業について、業務についての
基礎知識を学んでいただきます。 -
外部研修
OR研修が終わった後、（約一か月間を目処に）
外部への訪問同行研修が始まります。 -
専門家による研修
エデュコでは定期的に、認知行動療法、発達障がいに
おいて、外部講師による講義や事例に沿った
スーパーバイズを取り入れています。 -
社内研修
エデュコの強みである「医療リンパドレナージ」
「認知行動療法」と呼ばれる心理療法について、
学んでいきます。 -
カンファレンス
エデュコでは年間研修計画に沿って、
週に一回の情報共有、月に一回の勉強会を実施しています。 -
リンパドレナージ研修
医療リンパドレナージについて、実技や座学を
定期的に学んでいます。
資格の取得を目指す方の一部費用負担制度あり。
入社後からの研修
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入社時
- オリエンテーション（1日目）
- エデュコの理念を理解するためのワークや、訪問業務に必要な基礎知識を学び、 訪問看護が初めての方でも安心して取り組んでいただけます。
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入社時
- オリエンテーション（2日目）
- 勤怠管理システム、接遇についての説明。
医療リンパドレナージと、CBTの基礎、リンパの基本手技について学びます。
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入社時
- オリエンテーション（3日目）
- 配属事業所にて情報収集や物品の位置などについて説明を行います。
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2~3年目
- 同行訪問研修（４日目～）
- 事業所にて、実際に利用者様宅へ同行して訪問を行います。
